[Event DRH] « Comment attirer et fidéliser les jeunes talents ? » people&baby réunit des experts de la Qualité de Vie au Travail

Le 5 novembre dernier, people&baby a réunit des experts de la qualité de vie au travail (QVT) sur une jolie péniche parisienne pour échanger autour de la thématique : « Comment attirer et fidéliser les jeunes talents ? ».

Organisée dans le cadre du « Cercle de la Parentalité et du Bien-être au Travail » (un laboratoire d’idées et d’échanges initié par people&baby), cette table ronde était animée par Fabienne Broucaret, fondatrice de My Happy Job, un webzine dédié à la QVT. Les intervenants ont partagé leur point de vue et bonnes pratiques devant un public de spécialistes des ressources humaines à la recherche d’idées inspirantes pour leur politique QVT 2020 :

- Aurélia Du Pasquier, associée de Nova Vitam, cabinet spécialisé dans la conciliation vie personnelle – vie professionnelle,

- Estelle Clément, responsable de la gestion des talents et des sujets de parité – parentalité – QVT chez Mazars,

- Angelika Mleczko, alias L’Etincelle CHO, consultante Chief Happiness Officer,

- Yannick Charron, DRH de SAS, groupe primé « Top Employeur » et « Great Place to Work ».

Parmi les solutions RH identifiées comme étant un excellent levier de motivation pour attirer et fidéliser les jeunes talents : les places en crèches !

En réservant des places en crèches pour leurs salariés-collaborateurs, les entreprises favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, diminuent l’absentéisme et les retards, et valorisent leur marque employeur autour de la notion de QVT.

Parents-gérants et entreprise : vous souhaitez en savoir plus sur les avantages liés à la réservation de places en crèches, découvrez notre offre crèche.

Vous souhaitez participer à notre prochain Cercle en tant qu'intervenant ou invité ? Envoyez un mail à anne.baron@people-and-baby.com et suivez notre page Linkedin.