Notre démarche RSE

Depuis sa création, people&baby met en oeuvre des initiatives novatrices tant sur le plan sociétal qu'environemental, en crèches et dans ses bureaux.

Les actions-clé de notre engagement sociétal et environnemental

people&baby s’engage à faire évoluer les solutions et les mentalités liées à la parentalité dans l'entreprise, à construire un environnement favorable aux salariés-parents, et à respecter le principe de non-discrimination dans l'évolution professionnelle.

people&baby a créé la Fondation people&baby pour l’enfance, sous l’égide de la Fondation de France, ainsi que le dispositif Crèche Solidarité Emploi qui fait bénéficier les demandeurs d’emploi de journées d’accueil pour faciliter leurs recherches.

people&baby déploie dans ses crèches le projet Génération Durable : un concept en 5 axes (Relaxation, Harmonie, Nature, Communication, Ouverture sur le monde).

people&baby soigne l’alimentation dans ses crèches et développe ses pratiques éco-responsable autour du repas.

Quelques exemples de pratiques éco-responsables

• Des équipements en crèches aux supports de jeux, les matériaux naturels sont toujours privilégiés.
• Les enfants de certaines crèches sont initiés au recyclage grâce à des poubelles de tri à leur hauteur.
• Les surchaussures en tissus sont lavables, la vaisselle des enfants est en verre ou porcelaine (les bouteilles en plastique ont été supprimées).
• Des process pour limiter la consommation d’énergie ont été mis en place dans tous les locaux (bureaux et crèches).
• people&baby offre un bon de 150 euros pour l’achat d’un vélo aux salariés qui le souhaitent, pour effectuer leur trajet domicile-crèche/bureau.
• Nos partenaires (alimentation, automobile, électro-ménager) et fournisseurs sont sélectionnés en fonction de leurs exigences en matière de RSE.
• Les livraisons trimestrielles en crèches (couches, lait et autres) à partir d’une seule plateforme d’expédition, permettent de réduire drastiquement nos émissions de CO2.